情商低适合做会计吗（会计，高情商的表现，你做到了么？）
今天给各位分享会计，高情商的表现，你做到了么？的知识，其中也会对情商低适合做会计吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
高情商的十大表现，你有几个
一个人的成就，情商占80%，专业技术、智商占20%。哈佛大学之所以人才辈出，主要原因不是专业技术，而是注重情商教育！
高情商者主要表现在以下几个方面：第一：不抱怨、不指责
高情商的人不指责别人,不抱怨别人。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的事情。
第二：热情和激情
情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天。不让不良情绪影响生活和工作。
三：包容和宽容
高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。
四：沟通与交流
高情商的人善于沟通，善于交流，且坦诚对待，真诚有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要学习，在实践中不断地总结摸索。
第五：多赞美别人
高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的真诚的。看到别人优点的人，才会进步得更快，总是挑拣别人缺点的人会固步自封反而退步。
第六：保持好心情
高情商的人每天保持好的心情，每天早上起来，送给自己一个微笑，并且鼓励自己，告诉自己是最棒的，告诉自己是最好的，并且周围的朋友们都很喜欢自己。
第七：聆听的好习惯
高情商的人善于聆听，聆听别人的说话，仔细听别人说什么，多听多看，而不是自己滔滔悬河。聆听是尊重他人的表现，聆听是更好沟通的前提，聆听是人与人之间最好的一种沟通。
第八：有责任心
高情商的人敢做敢承担，不推卸责任，遇到问题，分析问题，解决问题。正视自己的优点或是不足，敢于担当的人。
第九：每天进步一点点
高情商的人每天进步一点点，说到做到，从现在起开始行动。不是光说不做，行动力是成功的保证。每天进步一点点，朋友们也更加愿意帮助这样的人。
第十：用心对待他人
高情商的人善于记住别人的名字，用心去做，就能记住。记住了别人的名字，别人也会更加愿意亲近你，和你做朋友，你会有越来越多的朋友，有好的朋友圈子
情商高的表现有哪些?
1、对熟悉的人依然保持尊重和耐心。
这大概只有高情商的人才能做到吧，他不管是对外人还是身边比较亲近的人总是保持着尊重和耐心，不会因为你是他比较亲近的人而不顾你内心的感受，他仿佛有使不完的劲，任何时候都不会不耐烦。
2、给人以足够的安全感，让人感觉很踏实。
不管是和谁在一起，都会让别人感觉到很踏实，时刻让人觉得即使天塌下来也有人给你撑着，有什么好怕的呢？给别人以更多、更大的勇气，让别人的生活更加阳光。
3、让人感觉即使不说话也觉得很舒服。
和高情商的人在一起会很舒服，即使彼此都不说话，你也会很舒服，会很喜欢这个状态，不会紧张，会很自然地放松自己，也会很愿意在这些人面前展示自己，轻松愉悦。
4、可以轻易地驾驭任何场合。
可以掌控局面，在不同的场合做不同的事，轻松驾驭任何场合。可以分清场合身份，不会乱开玩笑。
5、懂得倾听，不会以自我为中心。
不会在别人说话的时候跟着别人一起说，而是静静地倾听别人说话，然后给别人以最好的建议，绝不会别人还没说什么呢，自己就滔滔不绝讲起来了，也不会在别人说话的时候总把注意力转移到自己身上。
情商是一个人为人处事，处理应急事件的能力表现，它是从内心散发出来的一种东西。情商高的人总能事半功倍。
提高情商，把不可控情绪的部分变为可以控制情绪，增强理解他人及与他人相处的能力，尤为重要。
情商高，是怎么做到的！有哪些表现？
情商是一个人为人处事，处理应急事件的能力表现，它是从内心散发出来的一种东西。情商高的人总能事半功倍。
提高情商，把不可控情绪的部分变为可以控制情绪，增强理解他人及与他人相处的能力，尤为重要。
1.不抱怨、不指责
高情商的人不指责、不抱怨别人。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的努力，不做无意义的抱怨。
2.热情和激情
高情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。能充分调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天，不让不良情绪影响生活和工作。
3.包容和宽容
高情商的人心胸宽广。心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容的心。
4.沟通与交流
高情商的人善于沟通、交流，对他人坦诚而有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要学习，并在实践中不断地摸索总结。
5.多赞美别人
高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的、真诚的。看到别人优点的人，才会进步得更快。总是挑别人缺点的人会故步自封，反而退步。
6.保持好心情
高情商的人每天都能保持好的心情。每天早上起来，送给自己一个微笑，并且鼓励自己，告诉自己是最棒的，告诉自己是值得被别人爱的。
7.聆听的好习惯
高情商的人善于聆听。多听多看，而不是自己滔滔不绝。聆听是尊重他人的表现，聆听是更好沟通的前提，聆听是人与人之间最好的一种尊重。
8.有责任心
高情商的人敢做敢当，不推卸责任。遇到问题，分析问题，解决问题。正视自己的优点和不足，敢于担当自己的责任。
9.每天进步一点点
高情商的人每天进步一点点，说到做到，不是光说不做，行动力是成功的保证。每天进步一点点，别人也更加愿意帮助这样的人。
10.用心对待他人
高情商的人善于记住别人的名字，用心对待他人。你记住了别人的名字，别人也会更加愿意亲近你、和你做朋友。
那应该如何做呢？
01.学会控制自己的情绪
愤怒从来都不是高情商的表现，而低情商的人往往会用嘴表达自己的愤怒，用嘴去伤害他人，这往往是最愚蠢的行为，在侮辱别人的同时也拉低了自己的素质，在别人眼中，你就像个跳梁小丑，注定成不了什么大气候。
一生气就辱骂别人，那一定是你情商太低，修养不够，才会控制不住自己的情绪，高情商的人会时刻留意自己的情绪，来控制自己的不良情绪，从来都不会情绪化的生活。
如果你是一个低情商的人，在生活中就要学着去控制自己的情绪，愤怒不要牵连到他人，这样才不会被人讨厌。
02.话别说太满
有些低情商的人说话都不过脑子，不管自己办不办得到，有些话就脱口而出，说完之后从来不考虑后果，有些话说出来容易，做起来就很难。
偶尔的一次两次别人还会理解你，但要是你经常把话说得太满，还总是不能把事情办到位，那你在别人心中的形象就会大打折扣，别人就会觉得你爱吹牛，不讲信用。
俗话说得好：“饭不要吃太饱，话不要说太满，凡是留三分余地。”高情商的人从来都不把话说得太满，满了，到最后就会难以圆场，记得多给自己留有几分余地，他日才好相见。
03.不要把负能量带给身边的人
每个人都会碰上负能量的时候，但怎么去消化负能量，就能看出一个人情商的高低。情商高的人很少会散发负能量的情绪，通常都是自己默默消化，克服这个困难，或者单独说给自己的知心好友，让她来开导自己。
低情商的人就会在社交软件上，不顾别人的感受，到处释放负能量的情绪，就和丢垃圾一样想把它丢掉。相信大家都会介意身边有负能量的人存在，谁都不想整天被负能量充斥着，把负能量带到社交软件上，这样低情商的做法，只会想让大家屏蔽她，甚至是拉黑她。
04.学会拒绝
盲目的温顺和好心，并不会让你感到开心，不要总想着当个老好人，你的人生不是用来讨好别人的，不懂得拒绝的人，他的身边从来就不会有真正的朋友，只会理所当然地接受你的帮助，不会感激你的帮忙.
怎么做个高情商的会计
有时间抱怨不如多做点事
会计的工作偏程序化，而且也不算清闲，尤其是关账时工作量十分大，连续加班熬夜也不是什么稀奇事，换句话说，会计们的日子也不好过。对此一些会计新人们就开始抱怨起来了，而情商高的人知道抱怨没有人和用处，只会增加自己的负面情绪，让自己更加消极怠工。所以，有时间抱怨，还不如多做点事，提高工作效率。
学会适应不同层级的人
不要真以为会计每天都是和账单、数字打交道，事实上，会计需要和各个部门进行财务数据的交接，所以需要和人打交道的时间多了去了。在打交道的过程中，你会接触到其他部门的很多人，他们可能是不同的层级。所以，你必须学会适应他们，这也是为了更好地推动工作的进展。
养成聆听的好习惯
正如上面所说，会计和人打交道的机会有很多，会接触到的人也很多，而在与人交流的过程中，聆听是一种很好的品质。当你还是一个底层小会计的时候，养成这一习惯，既有利于你向他人学习，又能给人留下良好的印象，更重要的事，这样有利于将来工作的发展。因为会计的工作中不会永远只是算账，随着经验的累积，你会接受一些与财务分析相关的工作内容，有了聆听这一习惯，能帮助你更好地获得信息。
控制自己的情绪
在职场中，学会控制自己的情绪是十分重要的事情。会计们在工作的过程中难免会遇到不顺心，不少职场新人甚至情商较低的老员工容易情绪化，这都是十分不明智的做法。发脾气解决不了任何问题，工作上出了问题及时和上下级或有关人员进行沟通、解决，办法总是有的，但在找到办法之前一定要先控制住自己的情绪。
量力而行，学会拒绝
高情商的人在工作中懂得量力而行，做不到的事情绝不接手，知道对领导说不，高情商的会计也是如此。虽然每个会计的能力都是有发展空间的，但是有些事情做不到就不要硬接下来，例如你现在还是个上岗不到一年的小会计，就不要去试图接下类似分析企业预算的工作。当然，如果对于更高的挑战有兴趣，可以利用业余时间学习，但千万别在不具备这个能力之前就贸然接下任务。
重视团队精神与合作
也许有人认为会计会计只要自己算账就行了，不需要与人合作，实际上当然不是这样。正规的企业财务人员当然不会只有一个，虽然不同规模和类型的公司内部组织构架不同，但是财务人员是有团队这一点是毋庸置疑的。高顿研究院的张老师说：“会计的日常工作是有所分工的，也是需要合作的，因此，要做第一个高情商的会计必须懂得团队精神与合作的重要性。”
总而言之，职场中的会计人在提升自己的财务能力的同时，千万别忘了提高自己的情商，把自己培养成一个高情商的人，总是能为将来的职业发展铺路的
在生活中，你在职场上情商高的表现有哪些？
1、有自己的界限，也懂得尊重别人的界限。有两种人结局都会很惨：一种是没有界限，不懂得拒绝的人，这种人只会成为职场老好人，走到哪里都会被欺负。另外一种眼里只有自己的界限，没有别人的界限，但是职场少不了人情世故，刚愎自用只会让自己处于孤立无援的境地。
2、有脾气，但更懂得控制脾气。没有脾气的人是没有气场的，在单位的存在感非常低，在利益角逐时会习惯性成为牺牲品。但是，有脾气也要学会控制脾气。其实，大起大落的情绪最容易消耗人的精力的，不懂得控制情绪，不仅会让你疲惫不堪，也不利于维系人际关系。在职场上，有很多人可能就是你一辈子的同事，如果撕破脸皮，那就相当于在你前进道路上埋了一颗地雷。
3、少说话，多做事。大家都知道，在职场上，特别是在正式场合，说话那基本就是领导的专属“权利”，一群人围着“帽子”最大的那个人转，你出来说话抢风头？结果肯定死得很惨。领导最喜欢讲的一句话就是“大家畅所欲言”，你畅所欲言试试？所以，当你还没到那个分量时，踏踏实实做事比啥都强。
4、懂得做表面功夫，但绝不会只有表面功夫。在职场上，我们可能会遇到很多潜规则，看清楚看明白就行了，如果你去戳破它，动了大多数人的利益，就会让你成为众矢之的。看破不说破也是一种智慧。同时，我们也要慢慢去适应规则。就像电影《寒战》里梁家辉说的那样：每一个部门，每一个岗位都有自己的游戏规则。不管是明是暗，第一步是学会它，第二步就是学会如何不去犯规，这样才能勉强保持性命。左手表面功夫，右手实力功夫，双管齐下混职场，才能游刃有余。
5、为了家人而事业，而不是为了事业而不顾家人。人生短短几十年，名利如过眼云烟，家庭和亲情才是最珍贵的。况且，在职场上，获得提拔、晋升的永远是少数人，况且提拔都是以牺牲健康、家庭、生活为代价的。你只看到别人风光，却没看到别人做出的努力和牺牲。人到中年，拥有和睦的家庭、健康的身体、幸福的生活，也是另外一种境界。
