当前位置：绿植百科 > 花卉知识 > 正文内容

在家里闻到糊味没找到原因（找到原因）

秋天2023年03月17日 13:30花卉知识246

如果您正在寻找找到原因那么本文刚好为大家整理了各方的说法，同时还有在家里闻到糊味没找到原因可以一起阅读，希望能够帮到您。

本文目录一览：

1、家长在孩子害怕面对挫折的时候，要怎么从根源找到原因？
2、解决问题第一步：澄清问题之5WHY法寻找根本原因
3、为什么跳槽，你找到原因了吗？
4、产品少了怎么快速找到原因
5、找原因的意义是什么?
6、【根本原因分析】如何找到问题的根源？

家长在孩子害怕面对挫折的时候，要怎么从根源找到原因？

当今有非常多的人觉得生活压力太大，烦恼不断，不是气愤难平就是疲于应付，生活中，无时无刻都是会有挫折和困难在我们的日常生活中，有的家长面对着职场上的勾心斗角，家人之间的冷言冷语，亲戚的冷嘲热讽等等，这样的压力太多了。而孩子也是如此，面对着学习上的学业压力，面对着生活中家长给的压力，很多时候在遇到一点不如意的事情，遇到挫折，就选择放弃，选择躲避。

无论是家长还是孩子，能够拥有一个对抗挫折能力，都是一个非常重要的技能。孩子在应对挫折的能力于他的家庭有着密切的关联，当处于婴儿的时候，对这个世界的认知是很少的，在很多事情上都是无能为力的，只能依靠着家长的引导来满足对自己的需求，如果当我们的需要不能及时的得到满足时，就会有慢慢的挫败感，没有受到很好的教育的话，就会影响着孩子以后的生活。

菲菲是我朋友的女儿，她是一个很独立的女孩，无论是在学习中还是生活中，都是有自己想法，我的朋友一般都很少替孩子操心。和他们一起去公园聚餐，我的另外一个同事也来了带来了她的女儿，她的女儿比菲菲小一些。在聚餐当中，她们两个小朋友在一旁拼着乐高，但是同事的女儿总是玩一会儿就跑来吃点东西，或者去旁边玩玩其他的东西，一刻也停不下来，而菲菲却不一样，她总是在那个小角落里认真的看着说明书一边拼乐高。

我们问菲菲的妈妈，为什么菲菲能够这么专注的做一件事情，朋友说：“从小就让孩子养成了独立完成的习惯，哪怕遇到了挫折，都是给孩子一些指导方向，也不会帮助孩子去完成。”是的，只有我的朋友的这套教育方式才真正的养成了面对挫折的能力，可想而知，乐高对于孩子来说是有一定难度的，这个能够培养孩子的思维发散能力，但是在完成的过程中，是需要一定的坚持的能力的，当能够完成这一项，拼成了成品，孩子们会刚收到自己动手的快乐，同时也养成了一个面对挫折，自我调整的勇气。

孩子的面对挫折的能力，和家长的教育方式有着密切的关系，一个好的家庭教育能够让孩子勇于面对挫折，作为家长，当孩子在学校已经感受到了挫折的感觉，到家里如果家长没有能够很好的去引导孩子，极有可能让孩子的心理遭到破碎，给孩子的心理造成一定的负面影响。

一、孩子害怕面对挫折的原因

意志力薄弱

当一个意志力薄弱的孩子，面对挫折的来临，很容易就被打败，更多的去选择躲避逃避这个挫折，没有办法去完成，而意志坚强的孩子，认为只要做了，就会很勇敢的去直面挫折，去完成它。

家长的保护意识太强

很多家长看到孩子生活中遇到困难，就会心疼孩子，害怕孩子受伤，就会主动的去帮助孩子，甚至让孩子放弃，这都容易让孩子产生依赖，当孩子要独立面对挫折的时候，就容易放弃。

总想让孩子胜利

每个家长都有一颗望子成龙的心理，都希望孩子能够变得优秀。而孩子在长期“只许成功不许失败”的压力下，更加害怕面对挫折，害怕失败后得到家长的谴责，从而就更加的不敢直面的应对挫折。

孩子在面对挫折时的反应也是各不相同的，有的是积极的去解决，有的却是选择放弃。所以当孩子面对挫折，家长的教育对于孩子来说是非常重要的，一个好的教育能够是孩子成长道路上的垫脚石。每个人的一生都会遇到许许多多的困难和挫折，正确的面对，能够让孩子练就坚持不懈的精神，而面对挫折选择躲避的孩子，会让孩子对自我的否定，甚至对自己没有信心。

二、过于害怕挫折，让孩子开始止步不前

挫折对人的影响是具有双面的，对于强者来说，可以磨练意志力，激发孩子的搏斗心理，而对于弱者来说，会使人一蹶不振，失去自信力。孩子也是如此，孩子因为年纪小，还没有成熟的心理，这时候，面对挫折，家长更应该及时的去引导孩子。

自卑的心理

如果孩子在一件事情上，付出了很多，但是依然没有获得成功，而作为家长，也没有对孩子进行一个心理的鼓励，就很容易让孩子产生自卑感。没有能够及时的正确看待挫折，去勇敢的面对，只看到了其中的负面，只会让孩子对自己更加的自卑。

易失去自信

当孩子在一系类的挫折的打压下，很容易产生自我怀疑，变得没有自信，很多家长认为自己的孩子还是不够努力，希望通过挫折，激发起孩子的斗志，从而更加努力的去学习，但结果并不是如此，会让后来者产生失落感甚至失去自信，不愿意在表现自己。

三、家长应如何教导孩子面对挫折

一个好的家长能够决定孩子一生的幸福，在一个充满爱的家庭里，孩子也能够感受到世界所带来的关爱，挫折并不可怕，可怕的是，如何去面对挫折。而家长已经是一个成熟的人，有独立思想能力的成年人，让孩子从小养成一个勇敢面对挫折的能力，是义不容辞的责任和义务。

家长做好榜样作用

家长就是孩子心中的标杆，家长做什么孩子就会去模仿，而当面对挫折，家长如果能够抓住机会，在孩子面前表现出直言面对挫折，去勇敢的挑战，这有利于养成面对挫折不放弃的精神。

减少胜负欲

很多家长都渴望孩子能够成功，无论是生活还是学习中，都希望孩子能够成为佼佼者，但是这会给孩子造成很大的心理压力，害怕失败，害怕面对挫折。

挫折是每个孩子都会经历的事情，能够正确的面对生活中的挫折，能够让孩子更好的快乐成长，通过挫折，让孩子养成独立思考、不轻言放弃的能力。可见，正确面对挫折是多么总要的事情！

解决问题第一步：澄清问题之5WHY法寻找根本原因

在分析本源问题的时候，我们用5why也就是5个为什么分析法。它最初由日本丰田公司创始人丰田佐吉提出来的。

因为一个问题可能会有表面原因和根本原因，如果当你发现一个问题，只是解决了表面的原因，那么问题还是会不断地暴露出来。

所以当遇到一个问题时，不是简单地通过解决表面的症状来解决问题，而是要针对这个问题不停追问原因：为什么会发生。

通过反复追问，找到根本原因，才能从源头上解决问题。

比如说，你的朋友现在在做销售，他和你说，我现在工作很不开心，想换工作。然后你和他说，好啊，我支持你换工作，可以尝试商务拓展工作啊，我给你推荐。然后转行做了商务拓展，他还是很不开心，告诉你他又想换另一份工作..

实际上，当朋友和你说他做销售不开心的时候，这只是一个表面的问题，解决它就是换工作，但是这个方法没有考虑根本问题，就是为什么做销售不开心。实际上，他是一个有点社交恐惧的人，非常不喜欢也不善于和别人进行社交，所以做销售的时候才会不开心，而商务拓展工作性质跟销售差不多，同样也需要大量与人的沟通，他自然也不会开心。

所以，当我们遇到问题的时候，不能只停留在表面的问题上，而是要深入挖掘，找到根本原因，才能真正解决问题。

在使用5Why分析法时，我们会不断问为什么。那么，要针对什么来问为什么呢?

可以从以下三个角度来考虑：

我们从这三个角度进行提问，来不断追问为什么，从而找到问题的本源。

具体用法给大家两个例子，第一个是分析丰田汽车公司机器停机的原因：第一个为什么：为什么机器停机了?因为机器超载，保险丝烧断了。第二个为什么：为什么机器会超载?因为轴承的润滑不足。第三个为什么：为什么轴承会润滑不足?因为润滑泵失灵了，第四个：为什么润滑泵会失灵?因为它的轮轴耗损了。第五个：为什么润滑泵的轮轴会耗损?因为杂质跑到里面去了。这个才是最根本的原因。

第二个就是刚才给大家讲到的你朋友做销售不开心的例子，还是一样的场景，你的朋友找到你，和你倾诉，说做销售不开心，想要换工作。你可以这样问他：第一个为什么：为什么做销售不开心?因为每天工作都很累。第二个为什么：为什么每天工作都会很累?因为需要一直和人沟通，第三个为什么：为什么一直和人沟通会让你很累?因为非常讨厌社交，讨厌与人沟通。第四个为什么：为什么讨厌社交?因为自己从小到大有点社交恐惧，而且沟通能力也比较弱，所以很少在社交场合收到他人的正反馈。

好了，在这个例子中，当问到第四个为什么的时候，就已经可以得到答案了，你的朋友做销售工作不开心，想换工作，根本原因是因为自己社交恐惧，并且沟通能力不强。那这个时候你所要做的，就不是给他介绍一份商务拓展的工作，而是需要看自己是否能帮助他提高沟通能力，或者建议他换一份不需要大量沟通的工作。

当然，在用5why这个方法的时候，我们不能太过僵硬，要注意几点：

在寻找原因时，要做到绝对的客观，努力避开主观或自负的假设，建立在事实基础上，而不是猜测、推测或假设。

因为有时候，我们内心会预设一个答案，只是通过5个为什么来验证自己是对的，这种方式是不可取的，应该是基于事实，有相应的证据。

比如说，一个顾客在商场摔倒了，经理用5个为什么来分析：

第一个为什么：为什么顾客会摔倒?因为他走路不看路。

第二个为什么：为什么走路不看路?因为注意力不集中。

其实这个分析就是没有基于事实，而是出于自己的主观偏见，设定了一个结果，就是“都是顾客的错"，只是在用5Why分析法在验证自己的偏见。按照这样的方式，得出的结论就是顾客摔倒是自己的原因，商场不需要任何措施，那么，有可能潜在风险问题就没有得到解决，后续还会有其他顾客摔倒。

虽然叫5个为什么，但实际使用时不限定只做5次为什么的探讨，有时可能只要3次，有时也许需要10次，关键在于必须找到，所有可解决的原因里面，那个最根本的原因。

注意有一个定语，是原因必须是可解决的，否则这个原因即便是最根本的，也对解决问题没有帮助。

比如你觉得自己人脉少，于是用5why分析法这样分析。

为什么人脉少：因为喜欢宅在家里。

为什么喜欢宅在家里：因为不喜欢跟人打交道。

为什么不喜欢跟人打交道：因为性格内向。

分析到性格时，它虽然是本质原因，但性格很难改变，因此要再往上追溯一层，把不喜欢跟人打交道作为可解决的原因里最根本的。那针对这一原因，可以尝试从自身改变，突破自己的舒适圈，让自己为了完成工作或人生目标，而多和人打交道，这样才能真正解决问题。

在寻找原因时，要找可控的原因，一般是基于组织内部的原因而不能去找不可控的原因(比如顾客的原因)。

比如研发出的新产品投诉率高，究其原因是顾客使用方法不当。但这不能作为根本原因，而要从组织内部去想，比如是不是说明书的内容不够详细，等等。总之，5个为什么的最终目的是为了解决问题，不要太僵化。

经过这3个步骤，我们澄清了理解的偏差，挖掘了对方内心真正的诉求，找到了问题的本源，那是不是就可以着手解决问题了呢?可能还没有。因为在现实生活当中，我们常常会同时面临很多的问题，这些问题都需要我们分配时间和精力去解决。在这样的情况下，筛选出哪些问题是值得被解决的，就变得很重要。

圈外商科学习笔记

为什么跳槽，你找到原因了吗？

在当今的职场上，跳槽换工作已经是很平常的事情，大家只要对现在的工作不满意，就可以选择跳槽换工作。……但是跳槽换工作并不是随意而为的事情，必须有充分的理由才可以实施。具体来说，使自己做出跳槽换工作决定的因素包括为了获得更好的发展平台而跳槽、为了获得更高的工资收入而跳槽，以及因为受到不公平对待而跳槽这三种情况。

1，导致一个人跳槽换工作的最根本原因，是为了获得更好的发展平台。

在选择跳槽的人当中，大多数人跳槽是为了获得一个更有利于自己发展的平台。这是导致一个人选择跳槽的最根本原因。……造成这一现象的原因，是每一份工作所能提供的空间是有限的，如果不适合自己，就会影响自己的事业发展，于是当感觉到自己发展受限的时候，有些人就会选择跳槽换工作，去寻找更广阔的事业发展空间。

2，有些人会为了获得更高的工资收入而选择跳槽。

导致跳槽换工作的最直接原因，就是工资待遇问题。具体来说，很多人是为了获得更高的工资收入而选择跳槽的。……这些人或者因为现在的工作工资低，或者是为了追求更高的工资收入，所以他们才会选择跳槽换工作。通过这种行为，这些人可以找到工资待遇更高的工作，从而满足自己提高收入水平的需求。

3，还有一些人是因为在现在的岗位上被不公平对待而选择跳槽的。

除了上述两种情况以外，还有一种更加现实的情况，那就是有些人之所以跳槽，是因为在现在的工作岗位上受到了不公平的对待，从而导致自己的利益受损。……对于这些人来说，在现在的岗位上继续工作下去已经没有意义，所以他们才会做出跳槽的决定，离开这个不适合自己的地方，换一个新的工作岗位、找一个新的工作环境，去发展自己的事业。上述这几方面因素，就是导致一个人跳槽换工作的根本原因。